貴州省人民醫(yī)院護士學(xué)校護理專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)基地設(shè)備先進，獲中央財政支持建設(shè)。學(xué)校九大實訓(xùn)中心中的基礎(chǔ)護理實訓(xùn)室、內(nèi)科護理實訓(xùn)室、外科護理實訓(xùn)室、急救護理實訓(xùn)室等4個實訓(xùn)中心劃歸本專業(yè)直接管理。與其他專業(yè)合用婦產(chǎn)兒科實訓(xùn)室、解剖實驗室、多媒體示教室、計算機技術(shù)實訓(xùn)中心、康復(fù)理療室等技能實訓(xùn)室。本專業(yè)實訓(xùn)設(shè)備體現(xiàn)專業(yè)的先進水平，并具有一定的超前性，滿足護理專業(yè)中、高級人才培養(yǎng)的需要。

　　貴州省人民醫(yī)院護士學(xué)校護理專業(yè)與與貴州省人民醫(yī)院、貴陽市第一人民醫(yī)院、金陽醫(yī)院、、貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附院、貴州省第二人民醫(yī)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院第一附院、貴陽市婦幼保健院、解放軍44醫(yī)院等8家三級甲等醫(yī)院以及貴陽市第三人民醫(yī)院、貴陽市第四人民醫(yī)院、貴陽市第五人民醫(yī)院、貴陽市第六人民醫(yī)院、貴陽市花溪區(qū)人民醫(yī)院、貴陽市肺科醫(yī)院、貴陽市烏當(dāng)區(qū)人民醫(yī)院、貴陽市白云區(qū)第一人民醫(yī)院、貴陽市口腔醫(yī)院、貴州省疾控中心附院、貴州省骨科醫(yī)院、貴州省建筑醫(yī)院、貴陽市南明區(qū)人民醫(yī)院、貴航集團300醫(yī)院、貴航集團303醫(yī)院等15家二級醫(yī)院簽有合作協(xié)議，合作建立有校外實訓(xùn)基地。這些基地為本專業(yè)學(xué)生提供了較為穩(wěn)定的實習(xí)場所，充分滿足學(xué)生的實訓(xùn)需求，同時也為教師下醫(yī)院，醫(yī)院指導(dǎo)學(xué)校的發(fā)展，實現(xiàn)訂單式培養(yǎng)、校院合作提供了有力的保障。

　　護士的工資是受醫(yī)院規(guī)模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫(yī)院工齡長的護士工資都還是比較高的。護士除了工資之外，還有獎金。一般醫(yī)院護士收入在2-3千，好的醫(yī)院護士工資3-5千，個別醫(yī)院的護士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫(yī)院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進的。

　　根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國對護士的需求將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護理人員的需求量也將增大。